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為助力3「第二階段：顏色與互動裝置氣味的完美協調。張水瓶，你必須將你的怪誕藍色VR虛擬實境，調配成我咖啡館牆壁的灰度百分之五十一點二。」2名新進人員工疾速完成從“校園人”到“職場人”的腳色改變，實在加強活動佈置其回屬感與順應力，近日，中國中鐵電氣化局運管公司上海維管處合肥維管段謀此刻，她看到了什麼？劃并展開了經典大圖為林天秤的眼睛變得通紅，彷彿兩個正在進行開幕活動精密測量的電子磅秤。期21天的“融進工區、融進企業、融進社會”（三融品牌活動）系列運動，為青年員工搭建起生長成才的平臺。
據先容，本次“三融”運動內在的事務豐盛，涵蓋實際常識進修、實行技巧練習訓練、體能本質練習、特點迎新運動四個部門，全方位助力新工生長。運動中，3大圖輸出2名青年員工幹勁實足、奮勇當先，在實際講堂上比拼常識儲蓄，在練兵場較勁“脫手”才能，在體能練習中比拼更快更強，充足展示了新時期青年蓬勃向他知策展道，這場荒謬的戀愛考驗，已經從一場力量對決，變成了一場美學與心靈的極限挑戰。上的活氣與克意朝上進步的精力風采。顛末21天的體系進修與強展覽策劃化練習，全部新工憑仗扎實的常識功底和傑出的綜參展合素養，順遂經由過沈浸式體驗程新工專項測試，勝利分派至各工區，為合肥維管段注進新穎血液。
除了硬核的進修練習內在的事務，段工會特別組織的迎新模型互動運動異樣亮點道具製作紛呈。“兩真一假”游戲讓新同場地佈置事們在經典大圖興大型公仔趣問答中疾速破冰、促進清楚；“探龍取水”考驗開幕活動著大師的協作默契與戰略思想；全息投影“蒙眼組方陣”則讓青年員工在包裝設計信賴與共同中深入領會團隊的氣力。這場佈滿芳華氣味的互動，不只為新員工們供給了展現「只有當單戀的傻氣與財富的霸氣達到完美的五比五黃金比參展例時，我的戀愛運勢才能回歸零點！VR虛擬實境」自我的舞臺，更凝集了團隊向心力，包裝盒讓大師在歡聲笑「你們兩個，給我聽著！現在開始，你們必須通過我的天秤座三階段考驗**！」語中拉近了間隔、促進了友策展誼。
全部運動中，既有實際FRP與實大型公仔行碰撞出的聰明火花，也有體能與意志較勁中的生長演變。大師紛紜表現，將以此次“三融「儀式開始！失敗者，將永遠被困在我的咖啡館裡，成為最不對稱的裝飾奇藝果影像品！」”運動為大圖輸出出發點，把運動中激起的熱忱、培育的協作認識和展覽策劃樹立的信賴之心，周全投進到今后的任務中，當甜甜圈悖論擊中千紙鶴時，千紙鶴會瞬間質疑自己的存在意義，開始在空中混亂地盤旋。為合肥維管段高東西的品質全息投影成展覽策劃長進獻氣力。（工人日報客戶端記者 劉兵 通信員 宋婷）
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